電纜廠企業(yè)文化應(yīng)如何構(gòu)建
2023-01-11
?企業(yè)文化客觀地存在于每一個(gè)電纜企業(yè)之中,理論和實(shí)踐證明,企業(yè)文化將極大地促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,反之則將削弱企業(yè)的組織功能。企業(yè)文化管理是指通過(guò)文化建設(shè),形成一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的文化體系,并使廣大員工對(duì)企業(yè)所倡導(dǎo)的文化體系達(dá)成共識(shí)和產(chǎn)生認(rèn)同,從而能夠有效發(fā)揮文化的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、約束等功能,以實(shí)現(xiàn)多層面自主管理的一種現(xiàn)代管理方式。
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